Política de Solicitudes de Empleo

Le informamos que el tratamiento de los datos personales que nos facilita será exclusivamente con el fin de mantenerle informado de las distintas vacantes que se produzcan en nuestra organización, así como contar con su participación en los procesos de selección de personal, bolsa de trabajo y posible contratación que se lleve a cabo. También podrán ser utilizados para pedir referencias sobre su trayectoria profesional a las empresas en las que ha nos informe que ha trabajado.

En el caso de que proceda o que Usted entienda que deba informarnos sobre su grado de minusvalía, intolerancias, alergias o algún dato sobre su salud y relacionado con el puesto de trabajo solicitado, le informamos que estos datos serán tratados para dar cumplimiento al artículo 15 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en el que debemos conocer dicho dato para adecuar el lugar de trabajo a las necesidades del empleado, así como con el Título VII de la Ley 13/1982, del 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos  (LISMI). Cualquier otro dato innecesario para el objeto de esta solicitud, lo destruiremos de forma segura y confidencial.

Garantizamos el buen uso de la información, la confidencialidad de los datos personales contenidos en su solicitud de empleo, aplicando todas las medidas de seguridad necesarias para velar por su integridad, confidencialidad y disponibilidad. En definitiva dar cumplimiento a las obligaciones que nuestra entidad tiene en materia de protección de datos.

Así mismo, le informamos que sus datos personales no se cederán a terceros por ningún motivo, salvo que medie su consentimiento previo.

Puede saber más sobre como tratamos los datos personales en nuestra Política de Privacidad.

Los datos personales proporcionados en calidad de solicitante de empleo, se conservarán durante un plazo máximo de un (1) año, hasta la ocupación de un puesto de trabajo o hasta que usted ejerza su derecho de cancelación; por tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

Usted podrá ejercer cualquiera de estos derechos mediante comunicación escrita al correo electrónico info@businessadapter.es adjuntando a su solicitud una copia de su DNI. Si lo desea, también puedo derivarnos sus recomendaciones, quejas o consultas sobre el tratamiento de sus datos personales a dicho email.

Si sus derechos han sido vulnerados puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos, C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid o en www.aepd.es.